两部门:事业单位工资分配向防疫成绩突出个人倾斜

时间:2020-03-14 00:22:56 作者: 热度:

(原题目关于新型冠状病毒肺炎疫情防控时代 奇迹单元职员有关工资待遇题目的关照)

财务部网站2月17日宣布《关于新型冠状病毒肺炎疫情防控时代奇迹单元职员有关工资待遇题目的关照》,全文

关于新型冠状病毒肺炎疫情防控时代奇迹单元职员有关工资待遇题目的关照

人社部发〔2020〕9号

各省、自治区、直辖市及新疆临盆扶植兵团人力资本社会保证厅(局)、财务厅(局),中心和国度机关各部委、各直属机构人事、财政部分

为贯彻落练习近平总书记关于新型冠状病毒肺炎疫情防控任务的紧张唆使精力,保证打赢疫情防控阻击战,现就疫情防控时代奇迹单元职员有关工资待遇题目关照以下

1、在疫情防控时代,各级人力资本社会保证、财务部分要在本地党委、当局引导下,依据承当新型冠状病毒肺炎疫情防治任务义务环境,随机应变向承当防控义务重、风险水平高的医疗卫发火构核增一次性绩效工资总量,不作为绩效工资总量基数,所需经费经由过程现行渠道放置,疫情停止后不再实行。要实时引导有关单元在外部分派时,向勇于担负、勇挑重任、加班加点加入疫情防控的一线任务职员分外是作出凸起成就的职员倾斜。

二、为增进有用实行隔离和医学视察等防备操纵办法,依据《中华国民共和国流行症防治法》有关规则,对新型冠状病毒肺炎患者、疑似病人、紧密接触者在其隔离医治时代或医学视察时代和因当局实行隔离办法或采用其他紧迫办法招致不克不及供应正常休息的奇迹单元任务职员,在此时代的工资、福利待遇由其所属单元按出勤看待。

3、各级人力资本社会保证、财务部分要高度器重疫情防控时代奇迹单元任务职员尤其是医疗卫生任务职员的工资待遇题目,加年夜对有关地域、部分和单元的引导催促力度,并实时做好政策说明。相干单元要当真实行政策,确保落实到位,强化政策结果,尽力支撑疫情防控,增进打赢这场疫情防控阻击战。

人力资本社会保证部 财务部

2020年2月11日

张媛 本文起源中华国民共和国财务部 义务编纂张媛_NAB6669
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